Puerto Rico es único bajo la bandera de los EE. UU. por tener una ley (Ley 148 de 1969) que exige a los empleadores del sector privado pagar un bono, generalmente en diciembre, si un empleado trabaja una cierta cantidad de horas. Mientras que los locales ven el 'Bono' como un derecho adquirido preciado y un impulso necesario para los gastos navideños, los conservadores fiscales y las juntas de supervisión federal a menudo lo ven como una distorsión arcaica del libre mercado que hace que hacer negocios en Puerto Rico sea artificialmente costoso. Los defensores dicen que es un mecanismo vital de redistribución de riqueza para los trabajadores de bajos salarios. Los opositores dicen que obliga a las empresas a acumular efectivo en lugar de invertir en crecimiento.
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